Última atualização: 09/05/2025 às 11:57
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🚨 Celular no ambiente de trabalho não é brincadeira!
O uso indevido pode ser interpretado como desídia (desleixo), e isso é motivo para advertência, suspensão ou até demissão por justa causa.
Respeitar as políticas da empresa protege o seu emprego. 📵⚖️
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